En la actualidad las empresas desarrollan sus operaciones comerciales en un proceso permanente de competitividad empresarial, y para que una empresa sea competitiva en el mercado debe brindar un producto o servicio de calidad con el costo de producción más bajo posible a fin de maximizar la rentabilidad de la empresa. Por otro lado, el Estado con el fin de fomentar y fortalecer la inversión de las empresas mediante las leyes tributarias han establecido diversos beneficios tributarios para las empresas de todos los sectores económicos. En consecuencia, resulta válidamente posible que las empresas utilicen determinados beneficios tributarios para reducir sus obligaciones tributarias. El propósito del presente informe es describir y analizar los beneficios tributarios a los que se pueden acoger las empresas en contrastación a las normas tributarias que son aplicadas por la Administra...

El trabajo de investigación se desarrolló en la provincia de Cajamarca, específicamente en el sector empresarial construcción (domicilio fiscal), tuvo como objetivo general analizar la influencia de la cultura tributaria en el cumplimiento de las obligaciones tributarias en el sector construcción. El diseño del estudio fue no experimental, de alcance correlacional causal. La muestra estuvo constituida por 50 empresas del sector construcción del distrito de Cajamarca. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario las fichas recolección; los resultados muestran que la cultura tributaria en el sector construcción, es valorada por la mayoría de los contribuyentes como moderada, del mimo el cumplimiento de obligaciones tributarias es valorada por la mayoría de los contribuyentes como parcial. Se concluye que la influencia de la variable Cultura tributaria sobre el cumplimiento de...

El presente informe tiene por finalidad determinar si la gestión de recursos humanos de las empresas tiene una incidencia favorable sobre el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de las empresas de intermediación laboral de la ciudad de Cajamarca, así mismo también diseñar una estrategia para mejorar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de las empresas de este sector. Por otro lado para los profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos de las distintas empresas sin lugar a duda la presente investigación les va a ser muy útil ya que determinando una serie de factores que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores les ayudaría a determinar problemas dentro de su organización y encontrar soluciones a las mismas. Es por ello que se ha realizado el presente trabajo de tesis, para ello lo he dividido en los siguientes capítulos: CA...