l presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar si existe relación de la percepción de los factores institucionales con el síndrome de Burnout en el personal médico del área COVID-19, Hospital III EsSalud, Chimbote. Este estudio fue prospectivo, transversal y descriptivo. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento compuesto por 19 preguntas repartidas en 4 secciones que responden a las variables de estudio. El instrumento se aplicó a los 55 médicos del M-UME del Hospital III EsSalud. Se utilizaron pruebas estadísticas de chi cuadrado, considerando la prueba exacta de Fisher y la prueba Odds Ratio. Se concluyó que los sentimientos de Burnout del personal médico en relación con los factores institucionales, evidenció que, no existía asociación significativa entre dichas variables, debido a la significancia de Fisher de 0.075, lo que denotó q...