La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de las empresas del conglomerado de Gamarra según rango de personal ocupado, pertenecientes al sector de confección textil. El estudio tiene un enfoque cuantitativo y se aplicó a una muestra de 339 colaboradores, entre 18 y 65 años de edad, para ello se utilizó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo Transformacional (MLQ) Forma 5X Corta, desarrollada por los autores Bass y Avolio (2004), adaptada y validada por Días y Quiñones (2017); y la Escala de Satisfacción Modificada, traducido de "Overall Job Satisfaction" de Warr, Cook y Wall. Se obtuvo como resultado una correlación positiva y significativa entre el Liderazgo Transformacional y la Satisfacción Laboral. Finalmente, la información que se obtuvo de la investigac...

"El presente proyecto tiene como objetivo mostrar un plan de negocio rentable, dinámico y sostenible en el tiempo. Con la visión de ser una marca de ropa y accesorios, reconocida a nivel nacional, creando nuevas tendencias, actuando responsablemente con el medio ambiente y satisfaciendo la necesidad de nuestras clientas. Es por ello, que en el presente trabajo se expone un plan de negocio basada en e-commerce bajo el nombre de D´STYLE, dedicada a la creación y confección de moda personalizada que brinda comodidad a base de algodón y que inspira la conexión emocional con la madre y/o la abuela a un precio accesible y elaborada en 3 días. Asimismo, el valor agregado que brinda la empresa son los precios accesibles y competitivos que permiten generar ganancias, la auto confección según la experiencia del cliente y la innovación de los tejidos, modelos y complementos que se utiliz...