Existen situaciones-problemas en la realidad de una organización, sobre la cual es difícil aplicar una determinada fórmula de solución dado que no existen maneras prácticas de abordar lo complejo de las relaciones humanas. La empresa como organización y por lo tanto como sistema social, requiere una herramienta que logre enfocar de manera sistemática su realidad compleja y dinámica, logrando examinar ampliamente sus interrelaciones y resultados, de manera que se logre abordar los males que le afectan. El enfoque de sistemas, brinda alternativas de solución a este tipo de realidades a través de su Movimiento de Sistemas Blandos y más concretamente a través de la MSB. Sin embargo, ésta es más que una metodología una meta-metodología que permitió, no el resolver directamente el problema percibido, pero si el dirigir el proceso hacia la generación de una Metodología para e...