El objetivo del presente trabajo fue determinar los factores psicosociales del trabajo que generan el incremento del estrés afectando el desempeño de los magistrados de la región de Cusco. El diseño de investigación no experimental tipo transaccional, utilizando el nivel de investigación explicativo, aplicando el enfoque cuantitativo, utilizando el tipo de muestra probabilística de muestreo aleatorio simple y presenta una muestra de 276 magistrados de la población general de 954 trabajadores de la corte superior de la justicia de Cusco. Como resultados alcanzados hallamos que los trabajadores del poder judicial indican tener demandas de trabajo excesivas lo que afecta en un 32% en el rendimiento laboral, asimismo en un 61% los trabajadores presentan síntomas como dolores de cuello y espalada o tención muscular por el estrés laboral conllevando al consumo de bebidas alcohólica...

El objetivo del presente trabajo fue determinar los factores psicosociales del trabajo que generan el incremento del estrés afectando el desempeño de los magistrados de la región de Cusco. El diseño de investigación no experimental tipo transaccional, utilizando el nivel de investigación explicativo, aplicando el enfoque cuantitativo, utilizando el tipo de muestra probabilística de muestreo aleatorio simple y presenta una muestra de 276 magistrados de la población general de 954 trabajadores de la corte superior de la justicia de Cusco. Comoresultados alcanzados hallamos que los trabajadores del poder judicial indican tener demandas de trabajo excesivas lo que afecta en un 32% en el rendimiento laboral, asimismo en un 61% los trabajadores presentan síntomas como dolores de cuello y espalada o tención muscular por el estrés laboral conllevando al consumo de bebidas alcohólicas...