El escenario de competencia internacional en el que actualmente se desenvuelven las organizaciones empresariales, ha originado cambios tan radicales en las mismas, similares a los que se dieron durante la Revolución Industrial, incidiendo mayormente en los procesos de gestión, comercio y fabricación; si a esto le agregamos el desarrollo vertiginoso de la tecnología de la información, esta influencia es aun más traumática. Estos cambios privilegian a las organizaciones que cuentan con los recursos humanos adecuados, sobre todo a aquellas que tienen en sus cuadros directivos, ejecutivos y técnicos, personal con la formación requerida para cubrir nuevas necesidades ocupacionales que permitan una mejor eficiencia organizacional y de los individuos como sistema social de la empresa.

La ponencia busca compartir el proceso de implementación del Parque Científico Tecnológico - PCT de Huánuco que fortalecerá la investigación, el desarrollo tecnológico, la transferencia tecnológica y, fundamentalmente la innovación y la atracción o incubación de nuevas empresas en la región para dar valor agregado a los recursos naturales y productos de la región centro y nor central del Perú Buscamos con el PCT contar con una organización gestionada por profesionales especializados, para fomentar la innovación colaborativa y promover la aplicación del conocimiento para la competitividad de su entorno1 a través de procesos de incubación y spin-off; y de servicios de valor añadido junto con espacios e instalaciones de alta calidad. La UNHEVAL ha coordinado con el CONCYTEC, como ente rector, con el sector académico, productivo y el gobierno regional. Hay compromisos co...