Con esta tesis se pretende analizar la relación que existe entre clima organizacional y trabajo en equipo en los trabajadores del Gobierno Regional de Áncash- sede Huaraz, 2016. Para el análisis de la investigación se plantearon las hipótesis alternativa y nula. Así mismo se tomaron en cuenta informaciones de tesis en relación a las variables de estudio Clima organizacional y trabajo en equipo que realizaron otros autores a nivel Internacional, nacional y local. Se tomaron en cuenta las teorías relacionadas a las variables que fueron herramientas importantes para tener un soporte en la investigación. La investigación es no experimental, con un diseño descriptivo correlacional, con una muestra piloto de 21 trabajadores a la Ugel Huaraz con características similares al estudio, se empleó como instrumento el cuestionario y como técnica la encuesta; se realizó el análisis de ...