La investigación titulada “Identidad corporativa y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red Asistencial Puno EsSalud, 2022” tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre la identidad corporativa y el desempeño laboral en el personal administrativo de la Red Asistencial Puno EsSalud durante el año 2022. Se basó en estudios aplicados, cuantitativos, descriptivos y transversales. La población incluyó a 132 servidores administrativos, que también forman la muestra censal. La técnica que se utilizó fue la encuesta, con un cuestionario estructurado como herramienta de investigación. Los resultados fueron los siguientes: entre los trabajadores que la califican como bueno el desempeño laboral, el 68,2% opina que la identidad corporativa es buena; mientras que el 14,4% opina que el desempeño laboral es regular, al mismo tiempo opina qu...