El absentismo o ausentismo laboral, es un fenómeno social que se produce con cierta frecuencia en los centros laborales en especial los del sector público, que generan un impacto negativo sobre el propio trabajador, su entorno y sobre la empresa o institución que se traduce en desorganización y disminución de la producción, calidad y accidentes de trabajo entre otros. La Gerencia Regional de Salud de Arequipa no es ajena a esta realidad que frecuentemente tienen que afrontar los Relacionadores Industriales o quienes hagan sus veces. La motivación para realizar la presente investigación nace al observar en las prácticas pre profesionales, una incidencia alta de absentismo que han traído como consecuencia: la ausencia del trabajador en su puesto de trabajo, bajo rendimiento laboral, estrés laboral y un clima laboral inadecuado, es por ello que se decidió realizar la presente in...