El objetivo de la investigación es determinar la relación de la transformación digital y el clima laboral de los colaboradores en supermercados en Lima Metropolitana, 2022. La variable clima laboral está conformada por cuatro dimensiones: autoritarista, paternalista, consultivo y participativo y como objetivos específicos se ha planteado analizar la relación que tiene cada una de las dimensiones mencionadas anteriormente con la transformación digital. Para alcanzar el objetivo principal, se utilizó una muestra de 382 colaboradores de primera línea que trabajan en el sector retail en el rubro de supermercados tomando como muestra 5 empresas relevantes e importantes de Lima Metropolitana dentro del sector. La investigación es cuantitativa de tipo correlacional y además con un tipo de diseño no experimental. Cabe recalcar, que en este tipo no se puede manipular las variables sob...

Debido a la coyuntura actual causada por el COVID 19, surge en las empresas la necesidad de repotenciar sus negocios, migrando a canales digitales que le permitan seguir sus operaciones. Esto ha ocasionado muchos cambios en el mercado, en especial en el consumidor, pues este opta por implementaciones digitales que le permita a su empresa la agilidad a la que el mercado se está desarrollando. Además, que debido a la pandemia el ecommerce se convirtío en una opción para incrementar sus ventas. De esta manera, “Digitask” nace como una idea viendo el comportamiento del mercado y la necesidad de las microempresas por encontrar un experto que les ayude en temas digitales. Para lo cual tuvimos que realizar diversas entrevistas tanto a expertos en cada uno de los servicios que ofrecemos, como a personas interesadas y usuarios potenciales de la aplicación. Teniendo como propósito conect...