RESUMEN La investigación que lleva por título “Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa privada de Huancayo 2021”, donde el problema de esta investigación nace al querer conocer si existe algún tipo de relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada de Huancayo 2021, por tal motivo se planteó como objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral. La investigación realizada fue de tipo de básico, nivel de investigación correlacional, el diseño de la investigación fue correlacional transversal, se aplicó como método general el científico y como método especifico el descriptivo - deductivo. La muestra estuvo compuesta por 80 colaboradores contratados de la entidad privada, a quienes se les aplicó el instrumento clima laboral (CL...