La presente investigación tuvo como objetivo determinar y analizar los factores que caracterizan a la cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de FONCREAGRO – Cajamarca - 2014. Se tuvo una muestra de 53 personas. El método de investigación empleado fue el deductivo – inductivo, descriptivo correlacional y transversal. La obtención de la información fue a través de un cuestionario autoadministrado, cuyos hallazgos revelan que, en relación con el desempeño laboral, las condiciones físicas de la institución están de acuerdo con lo requerido, las posibilidades de ascenso no están de acuerdo ni en desacuerdo; con en cuanto a las remuneraciones, los trabajadores están en desacuerdo; respecto del reconocimiento personal, están en desacuerdo; solamente algunos están de acuerdo en que la organización distingue al personal que destaca ...