La presente investigación tiene por finalidad poder buscar relación que puede existir entre las habilidades directivas de los funcionarios y la satisfacción profesional de los administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, en cuanto a la metodología que se empleó al estudio fue de tipo aplicada de un nivel descriptivo correlacional, siendo el mismo de diseño no experimental, al cual se aplicó encuestas referentes a las dos variables siendo de corte transversal, se trabajó con una muestra de 100 colaboradores entre ellos funcionarios y administrativos. Se pudo identificar de manera precisa a través del procesamiento de datos y obtención de resultados se observó que el 86% de los administrativos perciben que las habilidades directivas de los funcionarios de la Corte Suprema se encuentran en nivel regular, en este aspecto sobresalieron las habilidades humanas com...