El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre el proceso de reclutamiento y selección con el desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Municipalidad de Lamas, 2020. Para el alcance del objetivo la investigación a nivel metodológico fue aplicada, de nivel descriptivo y correlacional con un diseño no experimental y de corte transversal; mientras que la muestra se conformó por 57 trabajadores contratados mediante la modalidad CAS en la Municipalidad de Lamas y los instrumentos aplicados fueron cuestionarios. Los resultados demostraron el género prevalente es el masculino en un 61%, mientras que la edad prevalente es de 20 a 30 años en un 53%, mientras que el grado de instrucción mayor corresponde al universitario en un 39%, la condición laboral es CAS en un 100%, el lugar de procedencia es de la selva en un 100% y el área de trabajo con mayor ...