El presente estudio se realizó para determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño docente en la Institución Educativa de Acción Conjunta Dean Saavedra de Huanchaco, donde se consideró como hipótesis: Si se eleva el clima laboral y entonces se mejorará el desempeño docente en la Institución Educativa de Acción Conjunta Dean Saavedra de Huanchaco. La población estuvo compuesta por 42 docentes, el tipo de investigación fue no experimental, con un diseño descriptivo correlacional. Los instrumentos de medición empleados fueron dos, un Cuestionario de Clima laboral con un total de 49 items y un Cuestionario de Desempeño Docente con un total de 24 items. Los datos obtenidos se tabularon y se procesaron usando medidas estadísticas, empleando la prueba SPSS, permitiendo el conocimiento eficaz y rápido del comportamiento de las variables de estudio. Para...