La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Engagement y Estrés Laboral en el Trabajo en colaboradores del sector minero de la provincia de Pataz. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, de diseño no experimental transversal, en el cual se contó con una muestra de 323 operarios de mina. Se utilizó la encuesta de Bienestar y Trabajo UWES y escala de estrés laboral de la OIT. Se concluyó que el Engagement y Estrés Laboral en el Trabajo presentan una correlación significativa e inversa indicando que a mayor nivel de engagement menor será el nivel de estrés o viceversa.

Esta investigación está relacionada a la ODS 8 de trabajo decente y crecimiento económico, planteó como objetivo general determinar la relación entre la Gestión de la Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos de los colaboradores en una empresa minera Llacuabamba. El estudio es de enfoque cuantitativo y diseño correlacional no experimental transversal. La muestra fue de 85 colaboradores y se utilizó los cuestionarios de Gestión de la Seguridad Laboral (GSL) y Prevención de Riesgos (GR) de Samaniego validados por jueces expertos en base al coeficiente Rho de Spearman y con una confiabilidad determinada por el Alfa de Cronbach, con valores de confiabilidad de 0.93 la variable de Seguridad laboral y de 0.90 la Prevención de riesgos. En cuanto a las correlaciones se encontró que si existe una relación de .68 altamente significativa (p<.001) entre la seguridad laboral y la preve...