En la investigación se planteó como objetivo, establecer la relación entre la administración del control interno y el compromiso organizacional de una Universidad Nacional de Apurímac, en respuesta al ODS 4 “educación de calidad” dado que por este medio se puede fomentar la ética y moral para que los funcionarios sean íntegros y éticos; metodológicamente, el estudio fue desarrollado bajo un esquema de tipo básico, alcance correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y método hipotético-deductivo. Su población fue constituida por 150 trabajadores y a partir de un muestreo no probabilístico su muestra fue de 30 trabajadores a quienes se les suministró un cuestionario de 27 preguntas de respuesta Likert. Los hallazgos más relevantes del estudio, luego de realizar la contrastación hipotética mediante el IBM SPSS se encontraron que las principales variab...