La investigación realizada se titula: El proceso de inducción y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de la ciudad de Tarapoto, año 2015; tiene por objetivo determinar la relación entre el proceso de inducción y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de la ciudad de Tarapoto, año 2015. En la realización de la investigación se hizo uso de la metodología deductiva, haciendo uso de un tipo de investigación básica, con un diseño de investigación de tipo descriptiva correlacional, teniendo como muestra la conformación de 45 colaboradores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de la ciudad de Tarapoto, año 2015. Para dicha muestra se utilizó la técnica de análisis documentario, cuyo instrumento fue un cuestionario. Luego del procesami...

La investigación titulada “Gestión de las contrataciones públicas y la ejecución presupuestal en la municipalidad distrital de Morales, provincia de San Martin” planteó determinar la relación entre gestión de las contrataciones públicas y la ejecución presupuestal en la municipalidad distrital de Morales, provincia de San Martin, para el periodo 2017, se utilizó el diseño correlacional no experimental con una muestra de 27 trabajadores que laboran en del área administrativa y de las áreas usuarias que participan en la gestión de las contrataciones públicas de la Municipalidad Distrital De Morales. Para la contrastación de la hipótesis se aplicó el estadístico de Chi Cuadrado a los valores de cada uno de los indicadores que conforman las variables y sus respectivas dimensiones. Los resultados indican que los indicadores de la gestión de contrataciones tiene un nive...

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la planificación estratégica y el presupuesto institucional de la municipalidad distrital de Morales, 2021, la investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental, de corte transversal, descriptivo, correlacional. La población fue de 69 trabajadores y la muestra de 24 trabajadores, se aplicó dos cuestionarios mediante la técnica de la encuesta. Los resultados que obtuvieron fueron: El nivel de la planificación estratégica en general y por dimensiones es regular en 83% y el nivel de la gestión del presupuesto institucional en general y por dimensiones es regular en 58%, según las apreciaciones de los trabajadores. Además, se concluyó que el análisis correlacional indica que, la planificación estratégica y el presupuesto institucional se relaciona directa y significativamente; por cuanto...