La presente investigación es de tipo tecnológico y tiene como objetivo determinar las propiedades psicométricas del cuestionario de Compromiso Organizacional en colaboradores de las instituciones educativas de Nuevo Chimbote. Se realizó con una muestra de 319 colaboradores, conformada por 151 varones y 168 mujeres, a quienes se les aplicó el cuestionario de manera individual. En cuanto a la validez de constructo a través de la correlación ítem test del cuestionario de Compromiso Organizacional se halló una correlación directamente y significativa, con puntajes que fluctúan entre .230 y .879 obteniendo índices aparentemente deficiente para los reactivos 14 y 15. Asimismo, se determinó la validez factorial del cuestionario de Compromiso Organizacional, utilizando la técnica confirmatoria, mediante el método de máxima verosimilitud, reporta para el modelo teórico índices d...