La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa en el CEBA 115 Toribio Rodríguez de Mendoza del Agustino. La población es de 40 docentes, el muestreo es no probabilístico, la muestra fue de 40 docentes con una muestra censal, en los cuales se han empleado las variables: dirección transformacional y gestión institucional. El método empleado en la investigación fue el inductivo-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transaccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario dirección transformacional, el cual estuvo constituido por 32 preguntas (Nunca, Casi Nunca, A Veces, Casi Siempre, Siempre) y el Cuestionario de gestión i...