El objetivo consistió en determinar cómo se relaciona la cultura organizacional (predominante) y el engagement de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catacaos. Metodológicamente se trató de un estudio cuyo enfoque fue cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo descriptivo- correlacional. Se aplicó un censo conformado por 193 trabajadores; aplicándose como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, cuyos hallazgos estadísticos señalan lo siguiente: (1). El tipo de cultura que impera fue la “Cultura adhocrática”, donde el 54,9% de los trabajadores la percibe como una cultura en deficiente, y el 45,1% como una cultura en progreso.(2). El 83,9% de los trabajadores se sienten medianamente comprometidos con esta institución (engagement). Finalmente se pudo concluir la existencia de una correlación lineal moderada (±0,40 a ±0,69) entre la cul...

Neuromarketing studies the neurological brain responses to various marketing stimuli, such as visual, sound, colour and emotional elements, in order to understand in depth the cognitive and affective processes associated with consumer decision-making. Given its relevance, the objective is to determine how the power of neuromarketing acts as a fuel to drive purchase in a local retail store - Piura 2024. Methodologically, a quantitative approach was used with a non-experimental, descriptive-correlational and transversal design. A total of 384 frequent customers, of legal age and with purchasing power, participated. The findings of this study are an irrefutable testimony to the transformative power of neuromarketing in this local setting (Piura). With a Spearman correlation coefficient of 0.823 (p < 0.01), a strong and statistically significant positive correlation between neuromarketing an...