La presente tesis fue titulada Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Particular Corazón de Jesús en Puente Piedra, 2018, y el objetivo general fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la institución educativa particular Corazón de Jesús en Puente Piedra, 2018. El diseño fue no experimental, transversal, correlacional. El enfoque utilizado fue cuantitativo. El tipo de estudio correspondió a la básica. El método en la investigación fue hipotético-deductivo. Las variables se basaron en dos, la gestión del talento humano y la satisfacción laboral. La población y la muestra del estudio fueron 117 colaboradores. La técnica de recolección de datos correspondió a la encuesta y el instrumento compuesto por dos cuestionarios, el cuestionario de gestión del talento humano estuvo com...

Título. La presente investigación fue titulada Errores de traducción en el subtitulado de la serie la ley de los audaces. Objetivo. Identificar los errores de traducción del subtitulado de la serie la ley de los audaces. Método y materiales. El diseño de la investigación fue descriptivo. Asimismo, fue transversal puesto que los indicadores se miden en una sola oportunidad. El tipo de estudio fue aplicado. El corpus genérico estuvo compuesto por la serie de drama legal en inglés transmitida en la plataforma Netflix denominada La ley de los audaces. El corpus específico estuvo formado por 45 fragmentos de los subtítulos al español de la serie; los fragmentos fueron analizados de la primera y segunda temporada en base a los errores de traducción propuestas por Delisle. Los datos fueron analizados a través del estadístico SPSS en su versión 23. Conclusiones. Proyectaron que e...