El presente trabajo se analiza el expediente judicial en el cual se demanda contenciosa administrativa contra la Municipalidad Provincial de Barranca y el Procurador Público de la Municipalidad Provincial de Barranca, a fin de que se decida por la nulidad de una resolución ficta, así como el reconocimiento de vínculo laboral y todo lo que ello implica, puesto que habría trabajo mediante contrato administrativo de servicios, el mismo que devendría en nulo. Como es sabido, muchas instituciones a fin de eludir las normas laborales, celebran diversos contratos, como los contratos administrativos de servicios o un contrato civil – locación de servicios-, a fin de esconder una verdadera relación laboral; sin embargo, para celebrar este tipo de contratos, se debe cumplir con determinados requisitos, puesto que de no ser así, los mismos se desnaturalizaran. A fin de poder resolver el ...