El presente estudio se ha realizado con el propósito de explicar el desarrollo del personal y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Esperanza. Tuvo como objetivo principal: Determinar de qué manera el desarrollo del personal influye en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Esperanza Para lograr el propósito se procedió a seguir con el estudio del desarrollo personal como influye en la satisfacción laboral desarrollados por Chiavenato, Robbins y Judge. Se trabajó con el 100% de la muestra y con el diseño descriptivo correlacional. Se elaboró un cuestionario y una ficha de registro para recoger la información requerida. Los datos fueron organizados en una matriz de resultados por variables e indicadores en hojas de cálculos Excel. Como resultado se observa que los valores del ...