La presente investigación titulada ―La Gestión del talento Humano y las Competencias Laborales de los Gerentes Públicos en la Municipalidad de Santiago de Surco 2014‖. Se realizó tratando de responder a la pregunta principal: ¿Cuál es la relación entre la Gestión del Talento Humano y las Competencias Laborales de los Gerentes Públicos en la Municipalidad de Santiago de Surco, 2014?.El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y las competencias laborales en los gerentes públicos en la Municipalidad de Santiago de Surco 2014. Esta investigación es descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La muestra estuvo constituida por 64 funcionarios, para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expert...