El trabajo de investigación trata sobre la “La gestión de la Unidad de Recursos humanos y su incidencia en el Clima Organizacional de la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas — Loreto en el año 2012”, donde se observó en primer lugar la situación actual de la gestión de la Unidad de Recursos Humanos y luego el Clima Organizacional que prevalece en la Institución. Como Sabemos la Gestión de los Recursos Humanos tiene como finalidad la de obtener y coordinar a las personas de una organización de forma que se consigan las metas establecidas y el Clima Organizacional se refiere al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales, los estados de ánimo y cómo estas variables se ven influenciados por la gestión de los recursos humanos. La investigación de la gestión de la Unidad de Recursos Humanos y el Clima Organizacional tienen por objetivo apreciar cómo p...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia Subregional de Alto Amazonas- Loreto -2013; para ello, se utilizó un diseño correlacional, dentro de la investigación no experimental; se contó con una muestra de 82 trabajadores a través del muestreo no probabilístico; para la recolección de datos se aplicó un cuestionario y la encuesta; el proceso estadístico para la obtención de resultados se realizó por medios tecnológicos como el software SPS Y Excel. Los resultados obtenidos producto de la aplicación de fórmulas estadísticas correlación de Pearson y la distribución t-Student, para la verificación de la hipótesis, obteniéndose un valor calculado de tc = 16,57 y un valor tabular de tt =1,664 (obtenido de la tabla de probabilidad de la distribuci...