El estudio tiene como objetivo determinar la relación existente entre liderazgo directivo y clima laboral en los Centros Rurales de Formación en Alternancia de Piura, 2021. El estudio corresponde al enfoque cuantitativo y es de tipo básico, se utilizó un diseño no experimental transversal descriptivo - correlacional, la muestra censal estuvo conformada por 48 docentes. Como instrumento para recoger la información se aplicó un cuestionario a cada variable sobre el liderazgo directivo y clima laboral, aplicados a los docentes los Centros Rurales de Formación en Alternancia de Piura. Para analizar la información se utilizó las pruebas estadísticas Rho de Spearman que permitió determinar la relación entre ambas variables y comprobar las hipótesis. Los resultados obtenidos para el liderazgo directivo fueron de nivel regular con 50% y el clima laboral fue calificado en 54,2% como...

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la adicción a las redes sociales y la procrastinación laboral en docentes de la I.E. Daniel A Carrión – Cutervo 2024, utilizando un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo-correlacional. La muestra censal estuvo conformada por 50 educadores de la institución. Para recolectar datos se emplearon dos instrumentos: la Escala de Adicción a las Redes Sociales (ARS) y el Inventario de Postergación Activa y Pasiva en el Entorno Laboral (IPAP). El análisis estadístico se realizó con la prueba Rho de Spearman para establecer la correlación entre ambas variables y validar las hipótesis. En cuanto a la adicción a redes sociales, el 50% de los docentes presentó un grado medio y el otro 50% un grado alto. Respecto a la procrastinación laboral, el 76% se ubicó en un nivel medio y el 24% en un g...