El presente estudio tiene como propósito “Determinar la relación entre motivación y productividad laboral del personal de salud en una Microred de salud en la región Amazonas, 2022”. Metodología: Se trabajará mediante un enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental de corte transversal, y con la participación de 82 personal de salud en una Microred de salud en la región Amazonas, 2022. En cuanto a la técnica de recolección de datos se utilizará la encuesta y como instrumento cuestionarios validados y confiables, los cuales trabajan con una escala de Likert; asimismo, el 18.3% presentan una baja motivación, el 51.2% una motivación media y el 30.5% una motivación alta; y el 18.3% presentan una productividad laboral deficiente, el 50.0% una productividad laboral regular y el 31.7% una productividad laboral óptima. Se concluyó que existe una relación al...