Los beneficios laborales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares. Ante esto el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los beneficios laborales y la informalidad del pago de sus bonificaciones en trabajadores de Mypes del Cercado de Lima, 2021, siendo el tipo de investigación básica, con diseño no experimental, de corte transversal, de nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 382 trabajadores de las Mypes del Cercado de Lima. La técnica utilizada para la recolección fue la encuesta y el instrumento el cuestionario; obteniendo como resultado que el 60.21% de personas creen que el beneficio laboral es regular, esto nos quiere decir que no gozan de todos los beneficios que les corresponde y al no recibir todos los beneficios, ellos trab...