El presente estudio contó como objetivo examinar la vinculación habida entre la gestión administrativa y su relación en el desempeño laboral de los servidores judiciales de la Corte Superior de Justicia Subsede Lambayeque; siendo de tipo básica, cuyo enfoque fue cuantitativo, con un diseño no experimental y alcance correlacional. De tal forma, se obtuvo como resultado de estudio: una significancia de 0,000, siendo claramente inferior al parámetro de 0,05, lo que propicia concluir que la gestión administrativa y el desempeño laboral se correlacionan. Además, en cuanto al coeficiente de correlación, se tiene un 0,831, lo que permite interpretarse como una alta correlación entre ambas variables, siendo de forma positiva y directa. De esta manera, se llegó a la seguida conclusión: Existe una relación significativa y directa entre la gestión administrativa y el desempeño lab...