La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de la inversión del talento humano en el desempeño económico financiero de una empresa minera de la sierra liberteña en el periodo 2015 – 2019 para esto se consideró un diseño no experimental de enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo y se aplicó análisis documental para analizar la información económica de la empresa en estudio. Los resultados indicaron que la inversión del talento humano tuvo un efecto negativo en el desempeño económico financiero en el periodo 2015- 2019 dado que esta inversión fue escasa y no se evaluó de acuerdo a los resultados esperados, presentando una disminución en el ROA de 74.18% a 43.14%, de esta manera el desempeño de la empresa se vio afectado por el rendimiento de la inversión en los indicadores de competencias, motivación y oportunidades para contribuir, concl...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del outsourcing comercial en la rentabilidad de una empresa constructora e inmobiliaria de la ciudad de Trujillo, fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, se consideró un diseño no experimental de corte transversal y alcance descriptivo, se hizo uso de las técnicas de análisis documental y una entrevista semiestructurada, entre los principales resultados se encontró que en el 2018 se subcontrató actividades principales de la organización y en el 2019 se contrató personal dependiente para la venta de casas lo que originó que las ventas y la utilidad neta aumentará considerablemente, originando el incremento del ROE en un 0.47 y el ROA en 0.12 respectivamente en comparación al ejercicio 2018, concluyendo que el outsourcing comercial tiene un efecto negativo en la rentabilidad, dado que el servicio de outsou...