La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el sistema contable y la gestión de recursos humanos en la empresa RGR Comercialización y servicios SRLTDA 2014 La investigación se desarrollo bajo un diseño descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo con una muestra de 50 Trabajadores. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica opinión de expertos y alfa de cronbach; el instrumento fue de encuesta graduado en la escala likert para ambas variables. En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación positiva entre la mejora continua y gestión de compras (Rho de Spearman 0,630). Por tanto se comprobó la hipótesis y el objetivo general del estudio.

El presente trabajo de investigación titulado “Gestión por Competencias y el nivel de Productividad en la empresa MRS PERU SAC, Año 2019” tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación que existe entre ambas variables. En cuanto a la metodología empleada se usó el método hipotético deductivo, el tipo de investigación empleada fue básica, bajo el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental correlacional, de corte transversal o transaccional. La población total fue de 180 trabajadores y se tomó como muestra 123 trabajadores de operaciones y administrativos de la empresa MRS Perú SAC a quienes se les aplico la técnica de recolección de datos utilizando como instrumento la encuesta o cuestionario de recolección de datos con escala politómica, uno por cada variable de estudio. El resultado fue que la gestión por competencias se relaciona de forma positiv...