La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la relación entre el trabajo remoto y rendimiento laboral individual en una Entidad Pública de Lima Metropolitana, 2022. Fue de tipo basico, enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transverasal, correlacional. El metodo correspondió la hipotetico – deductivo. La poblacion estuvo conformada por un total de 80 trabajdores administartivos de una entidad publica de Lima metropolitana de la cual se seleccionó una muestra que quedo conformada por 70 unidades de analisis utilizando el muestreo de tipo no probabilistico intencional. La tecnica de recoleccion de datos fue la encuesta y como instrumentos se ha utilizado dos cuestionarios que fueron elaborados en base a los criterios de Martínez (2020) y la escala de rendimiento laboral individual adaptada por Gabini y Salessi (2016). Ambos se sometieron al proceso de...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión por procesos y la competencia laboral en el área de trámite documentario de la Gerencia Municipal Metropolitana de Lima. El método que se ha empleado corresponde al hipotético deductivo. La investigación fue aplicada, con enfoque cuantitativo y nivel correlacional. El diseño de investigación de tipo no experimental. La población quedo conformada por 42 trabajadores del área de trámite documentario de la Gerencia Municipal de la Municipalidad Metropolitana de Lima. La muestra fue probabilística e idéntica a la población. Para recoger los datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de preguntas, validados por juicio de expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach. Luego de procesar los datos se logr...