En esta investigación se estudiaron las variables de comunicación interna y compromiso organizacional, el cual tuvo como objetivo principal determinar la relación de la comunicación interna y el compromiso organización en una asociación deportiva en Lima. La metodología utiliza consta de un enfoque cuantitativo, a nivel descriptivo correlacional – transversal, de tipo aplicada y con diseño no experimental. Con referencia al trabajo en campo, la muestra determinada fue de 53 colaboradores, en la que se utilizó la técnica de la encuesta, para la cual el instrumento que sirvo para obtener los resultados fue el cuestionario en una escala Likert con 5 opciones de respuesta, para las cuales se contó con 30 ítems basados en las dimensiones: comunicación descendente, ascendente y horizontal por parte de la variable comunicación interna y por el lado del compromiso organizacional ...