El presente trabajo de investigación presenta como objetivo determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa. Como objetivos específicos lo que buscó fue la identificación de los niveles de clima organizacional y desempeño laboral, para luego correlacionar la primera variable con algunas dimensiones de la segunda. Por otra parte, la población estuvo conformada por 811 trabajadores y una muestra de 382. El instrumento de validación y confiabilidad fueron 2 cuestionarios para medir las variables estudiadas, donde estos resultados nos permitieron satisfacer los objetivos. La investigación realizada concluyó que si existe una correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman que fue de 0,680 lo cual arroja un grado de relación moderada positiva de acuerdo al esquema de las condiciones estab...