En el presente trabajo de investigación denominado “Clima organizacional y desempeño laboral en el Centro de Salud Mental Comunitario San Gerardo de Tambogrande, en el escenario Covid -19” presentó como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de dicho Centro de Salud, aplicando un marco metodológico con estudio cuantitativo, basado en un diseño de tipo no experimental, de nivel descriptivo correlacional y con tipo de investigación aplicada, con dos variables, transaccional o transversal ya que se conceptualiza como una de investigación de tipo observacional, debido a que analiza información de variables recolectadas en un periodo de tiempo acerca de la población o muestra, esta variable permanece constante durante todo el estudio; los resultados nos indica que el clima organizacional tiene una relación de fo...