El presente trabajo de investigación aborda las relaciones existentes entre el estilo de liderazgo que ejercitan los directivos y el clima organizacional que se vive en la Institución educativa Víctor Raúl Haya de la Torre del distrito Alto de la Alianza en Tacna. El estudio nos permitió comprobar y demostrar a fondo la correlación que existe entre la variable independiente estilo de liderazgo del director y la variable dependiente clima organizacional de la Institución Educativa. Para ejecutar este estudio de investigación, se trabajó con una muestra de 26 docentes entre profesores y autoridades. El tipo de estudio es, correlacional cuantitativo. El diseño del estudio, es fundamentalmente de tipo no experimental transversal, sin embargo, se realizó una prueba piloto para saber si se producía modificaciones al incorporar el uso de las redes sociales como posibles instrumentos...