El presente trabajo consiste en determinar de que modo el Liderazgo organizacional se relaciona con la productividad de los colaboradores de la empresa Agroindustrial Paramonga Lima, año 2024. Para ello se tiene dos variables, la primera variable es el Liderazgo organizacional, cuyas dimensiones trabajo en equipo, la comunicación e Inteligencia emocional. La segunda variable es la productividad, y sus dimensiones son: eficiencia, satisfacción laboral e innovación en el desarrollo del trabajo. Así mismo, el objetivo específico consiste en establecer la relación existente entre el Liderazgo organizacional y las dimensiones de la Productividad. Por otro lado, para lograr el objetivo se ha trabajado con una población de 250 trabajadores de administrativos de la empresa Agroindustrial Paramonga durante el año 2024, para la muestra se consideró la aplicación del método no probabilÃ...