El presente estudio de investigación titulado: “Desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público-Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba – 2017”; tuvo como objetivo general “Determinar la asociación entre el desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba”; y se planteó la hipótesis: existe asociación entre el desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público de la población en estudio. El método utilizado fue cuantitativo de tipo descriptivo correlacional; no experimental y transversal. La población muestral estuvo conformada por 48 servidores del Ministerio Público, a quienes se les aplicó dos instrumentos el inventario de desempeño laboral y el cuestionario de modalidad contractual. Los resultados s...