La presente investigación titulada: “Influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la gerencia comercial de EMAPA San Martín S.A.”, ha tenido por objetivo el establecer la influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores dentro de la empresa en estudio. La investigación se desarrolló bajo un tipo de investigación no experimental y con un diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por la totalidad de la población, es decir, por los 49 trabajadores de la gerencia comercial de EMAPA San Martín S.A. se aplicaron cuestionarios para recolectar la información, y con ello se llegó al siguiente resultado: con una probabilidad de error del 0,000 existe relación significativa entre las variables Clima Laboral y Desempeño, adicional a ello se puede observar que la fuerza y/o grado de correlación "Rho" tiene un valor de 77.8%, por todo ...