El presente trabajo de investigación, tiene un diseño cuantitativo no experimental descriptivo, tiene como propósito determinar el nivel del clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un Centro de Atención Residencial perteneciente a la Red Privada del Distrito de San Jerónimo. Se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos, creada a partir de la teoría del Clima Laboral propuesto por la autora Sonia Palma (2004).