Nuestra indagación desarrolla una comparación de distintas estrategias para comprender la Cultura Organizacional en los países latinoamericanas entre los años 2015 al 2020. En tal sentido se utilizaron fuentes confiables como: EBSCOhost, ProQuest, Scielo y Redalyc. Los métodos de inserción fueron artículos científicos que contestaron nuestra investigación sobre la importancia y estrategias desarrolladas en las empresas latinoamericanas sobre cultura organizacional donde rescatamos un total de 61 revista científicas, 20 de ellas respondieron a nuestra investigación Colombia siendo el país con mayor cantidad de aporte, dichas empresas se han ocupado con mayor énfasis a la estrategia, importancia, innovación y satisfacción dentro de la Cultura Organizacional. Las restricciones fueron la falta previa de la indagación sobre las preguntas y los obstáculos como estudiantes en e...

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Cultura Organizacional y el Engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias en la ciudad de Lima en el año 2021. El método de investigación utilizado tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de alcance descriptivo correlacional y de corte transversal. La técnica es la encuesta y el instrumento de recolección de datos es un cuestionario de propia autoría formulado con 18 preguntas y con opciones de respuesta en la escala Likert. El instrumento de investigación está validado por 3 docentes investigadores expertos, con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,891. La muestra es no probabilística por conveniencia compuesta por 150 gerentes de agencias bancarias ubicadas en la ciudad Lima. Los datos obtenidos se procesaron con el programa estadístico SPSS 25 donde se obtuvier...