El trabajo de investigación planteó como objetivo establecer la relación que existe del Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral en Pandemia del Personal de Cuidados Intensivos Adulto y Pediátrico, ¿Hospital Regional Huánuco 2023? El tipo de investigación fue observacional, prospectivo, transversal y analítico, con un nivel relacional de diseño no Experimental – transaccional y correlacional. La muestra fue probabilística, conformada por 56 trabajadores. Se aplicaron dos instrumentos se tipo Likert para medir las variables de estudio, los cuales fueron validados por expertos, con una confiabilidad en una prueba piloto mediante alfa de Cronbach obteniendo un índice de 0.904 para el clima Organizacional y 0.882 para Satisfacción laboral, ubicándose en la escala como muy bueno. Los resultados de la evaluación de Satisfacción Laboral muestran que más del 50% consid...

La Unidad de Cuidados Intensivos es un lugar en el cual se ofrece servicios de alta complejidad, porque la situación de estar críticamente enfermo, así lo amerita, por tal motivo los familiares se ven sometidos a una gran variedad de cambios y necesidades pobremente satisfechas que generan sensaciones de angustia, tensión e incertidumbre, creando una serie de situaciones que son indispensables reconocerlas e identificarlas para así poder suplirlas. El objetivo del estudio fue determinar las necesidades psicoemocionales de los familiares de pacientes ingresados en Cuidados Intensivos del Hospital “Hermilio Valdizán”- Huánuco. Material y método. El estudio fue de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo, de corte transversal, la población estuvo conformada por 20 familiares, de los pacientes ingresados. La técnica fue la encuesta, y el instrumento el cuestiona...