El objetivo principal de la investigación fue establecer la relación entre la gestión de riesgos ergonómicos y el desempeño laboral en el personal administrativo de la empresa inmobiliaria Álamo Company. El tipo de investigación que se utilizó fue de tipo básica, diseño no experimental, nivel correlación y enfoque cuantitativo. La muestra estaba conformada por 19 colaboradores del área administrativa de la empresa inmobiliaria Álamo Company. Los instrumentos aplicados constan de 34 ítems para el cuestionario de riesgos ergonómicos y 35 ítems para el cuestionario de desempeño laboral. Asimismo, los instrumentos presentaron niveles adecuados de confiabilidad demostrados con resultados alfa de Cronbach de 0.841 para la prueba riesgos ergonómicos y 0.941 para la prueba desempeño laboral. Asimismo, se halló que los resultados obtenidos en la investigación fueron satisfact...