La tesis investiga la relación existente entre los estilos directivos de liderazgo y la gestión de conflictos organizacionales en instituciones educativas de la UGEL 01 de San Juan de Miraflores. Se seleccionó como población al profesorado de las II. EE. “José María Arguedas”, “Virgen de Lourdes” y “Peruano-Japonés”. El tamaño de la población fue de 184 profesores, y el tamaño de la muestra real quedó formada por 112 docentes de las instituciones educativas mencionadas. El muestreo fue probabilístico estratificado con la tabla de números aleatorios. La investigación fue de tipo correlacional, con un diseño de corte transversal. Los instrumentos de colecta de datos empleados fueron el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo, y, el Cuestionario de Gestión de Conflictos Organizacionales. Ambos instrumentos de medición fueron reevaluados en sus propiedades psico...