Este estudio se desarrolló bajo el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, por lo que presento como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una entidad de gobierno local Cusco, 2024.La metodología abarco una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional y transversal. Se utilizo como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, los cuales se aplicaron a 150 funcionarios. En relación con los resultados, se concluye que hay una conexión entre la gestión del talento humano y el rendimiento laboral. Esto se respalda con un coeficiente de correlación de 0.935, lo cual indica una relación positiva fuerte. En otras palabras, una gestión eficaz del talento humano permite que los empleados de la municipalidad puedan mejorar su desempeño en sus diversas áreas de t...

El propósito de esta investigación, es identificar la percepción sobre la atención de parto con acompañante en gestantes que acuden al hospital Antonio Lorena del Cusco 2022, el parto es un proceso fisiológico y natural por el cual pasan todas las gestantes. La presente investigación tiene un enfoque de tipo cualitativo fenomenológico, tiene el objetivo de describir las percepciones del parto con acompañante en gestantes y puérperas del servicio obstetricia del hospital Antonio Lorena del Cusco. La población de estudio estuvo conformada por 16 mujeres entre ellas gestantes y puérperas que tuvieron un acompañante entre, (pareja, madre o algún otro familiar). En la recolección de datos se aplicó una guía de entrevistas semiestructuradas, para luego analizar la percepción sobre el parto con acompañante y experiencias vividas. Los resultados obtenidos permitieron conocer l...