En el estudio se planteó por objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento Humano y el Clima Organizacional en docentes de una Institución Educativa privada de Lima. La metodología empleada un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de tipo correlacional. Estuvo conformado por una muestra de 70 docentes de una Institución Educativa Privada de Lima. La técnica e instrumento que se empleó para la investigación, fue la encuesta en forma de cuestionarios. Los resultados evidenciaron que existe relación significativa entre la gestión del talento Humano y el clima organizacional en docentes de una institución educativa privada de Lima, 2021

El estudio se enmarcó en el ODS 4: Educación de calidad, orientado a fortalecer la formación ambiental en la educación superior. Su objetivo fue evaluar la influencia del Programa vivencial “Eco Pacha” en el comportamiento medioambiental de estudiantes universitarios durante el 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño cuasiexperimental de pretest y postest en grupo control y experimental, utilizando una prueba situacional de 20 ítems dicotómicos, validada por expertos y con confiabilidad KR-20 = 0.815. Los resultados mostraron que el grupo experimental alcanzó 92% en nivel alto de comportamiento medioambiental en el postest, mientras el grupo control permaneció en niveles bajo y medio; la prueba U de Mann–Whitney (p = 0.000) confirmó diferencias significativas a favor del grupo experimental. Se concluye que “Eco Pacha” influyó positivame...