El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo ver la influencia de las competencias laborales en el desempeño de los colaboradores de la empresa Regenda H y D inversiones y servicios E.I.R.L. El tipo de estudio de la investigación fue aplicada según la finalidad; según el nivel o alcance; fue una investigación correlacional y según la temporalidad fue transversal; mediante un diseño no experimental, ya que no existió manipulación de las variables. Las técnicas de recolección de datos fueron las encuestas para los colaboradores de la empresa Regenda H y D inversiones y servicios E.I.R.L, la entrevista al gerente de la empresa misma; y así conocer más sobre la empresa, además hubo observación para conocer la realidad de la empresa. La población en estudio estuvo constituido por los colaboradores de la empresa Regenda H y D y el gerente. Se empleó el muestreo ale...