La presente investigación se realizó con la finalidad de conocer la relación existente de la rotación con la productividad de los trabajadores. Para dicha investigación se escogió a la compañía industrial Montesol, que es una empresa encargada de producir aceite en el distrito de San Vicente, provincia de Cañete, ciudad de Lima – Perú y comercializarlo en los distintos departamentos del país. Este tema de estudio surgió debido a la necesidad de elaborar un programa de retención del talento humano, para organizaciones que en los últimos años han presentado la tasa más alta de rotación de su personal y por ende consideramos que se debería ejecutar un plan para el beneficio de trabajadores y las empresas en sí.