Objetivo: Demostrar si la inteligencia emocional influye en el desempeño laboral de los evaluados de Sodimac del distrito de Huacho año 2016. Métodos: La muestra estuvo conformada por la totalidad de los trabajadores de Sodimac Huacho, es decir 84 personas. Para el estudio se ha considerado la utilización de un cuestionario estructurado de elaboración propia, como herramienta principal en la recolección de los datos el mismo que contiene 46 preguntas. Para verificar el supuesto se usó la prueba de coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: Indican que la inteligencia emocional si influye en el desempeño laboral en el mayor porcentaje de la totalidad de trabajadores de Sodimac del distrito de Huacho Conclusión: La inteligencia emocional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de Sodimac del distrito de Huacho año 2016, en donde la correla...